Proctologie Comment ça marche?

Comment ça marche?

Buckwell plaide pour un état idéalisé de relations transparentes entre l’industrie et les principaux leaders d’opinion1. est différent.Voici une description d’un clinicien-chercheur internationalement reconnu au sujet de son expérience avec l’industrie. Je respecte sa confidentialité et celle de la société. L’expérience de mon collègue n’est pas atypique. “ Quand [l’entreprise] a commencé à annoncer le succès de [leur médicament], on m’a demandé d’être sur leurs haut-parleurs ’ bureau. Dans un large public … Je suis parti du script qui m’a été donné pour les données publiées pour noter que la taille de l’effet … était significativement plus faible que les [traitements alternatifs]. Comme la plupart [des spectateurs] n’avaient aucune idée de ce que “ de la taille de l’effet ” est, j’ai donné une brève explication. Ce soir-là, j’ai reçu un appel téléphonique dans ma chambre d’hôtel de la part du directeur de l’entreprise [de la société]. Il m’a réprimandé d’être hors message et m’a averti de ne pas faire ces déclarations intrusives. Je lui ai dit que je ne travaillais pas pour [l’entreprise], et qu’on m’a probablement demandé de donner ces conférences parce que j’étais un chercheur respecté dans le domaine et que j’avais participé à certains des premiers essais de leur médicament, y compris des réunions pour développer un protocole pour leurs soumissions FDA. J’ai répété ma performance le lendemain, et on ne m’a jamais demandé de parler à nouveau pour eux. ” Au fil des ans, j’ai donné de nombreuses conférences sponsorisées par des entreprises, mais j’ai donné mon discours en utilisant mes diapositives. Ces présentations ont été conçues pour avoir un impact sur l’éducation, et les médicaments de l’entreprise n’ont jamais été au centre des préoccupations. Ils étaient extrêmement populaires. Il y a environ cinq ans, j’ai été informé que dorénavant je devais utiliser les sujets et les diapositives de la société, sans dérogation possible. Le matériel fourni par l’entreprise était de qualité médiocre et d’infopublicité. C’est alors que j’ai cessé de donner des conférences parrainées par l’entreprise aux États-Unis. | MS | Certaines des personnes les plus pauvres du monde atteintes du SIDA, dont la vie pourrait être prolongée par un traitement approprié , meurent parce qu’il y a trop peu de professionnels de la santé, affirme une nouvelle étude de MSF. L’agence d’aide humanitaire a réalisé une enquête sur les conditions de santé dans les pays d’Afrique australe où il exécute des programmes. Il dit que les pénuries de personnel sont exacerbées par le fait que de nombreux employés ont eux-mêmes contracté le virus et sont tombés malades et sont morts. De plus, les salaires sont extrêmement bas et les conditions de travail très difficiles. Les données ont été recueillies au Lesotho, au Malawi, au Mozambique et en Afrique du Sud. Bien que l’Afrique du Sud dispose de meilleures ressources en personnel soignant, une grande partie de celles-ci travaillent dans le secteur privé. Le rapport indique que la pénurie aiguë de personnel soignant signifie que beaucoup de personnes qui pourraient autrement recevoir une prolongation de vie L’organisme de bienfaisance affirme que des salaires et des avantages sociaux plus élevés, des choix de carrière plus évidents et de meilleures conditions de vie pour le personnel sont nécessaires. Le Mozambique se porte particulièrement mal, avec seulement 2,6 médecins et 20 infirmières pour 100   000 habitants. En revanche, l’Afrique du Sud compte 74,3 médecins et 393 infirmières pour 100 000 habitants; ces chiffres comprennent toutefois le personnel travaillant dans le secteur privé. Les Etats-Unis, selon le rapport, comptent 247 médecins et 901 infirmières pour 100 000 personnes. L’espérance de vie a déjà chuté de manière alarmante dans quelques pays. L’espérance de vie au Malawi est de 39,7 ans, tandis qu’au Lesotho, elle est de 35 ans. Au Malawi, 170 000 personnes ont besoin d’un traitement antirétroviral et 85 000 000 le reçoivent, et le rapport indique qu’avec plus de travailleurs de la santé, les 85 000 autres pourraient également recevoir des antirétroviraux. Le rapport dit, &#x0201c Pour compenser le manque de médecins, le Malawi s’appuie sur des cliniciens et des assistants médicaux. Cependant, en raison des pénuries de personnel de santé, le gouvernement a créé un nouveau cadre, les assistants de surveillance de la santé, qui reçoivent 10 semaines de formation et sont chargés de multiples tâches, notamment: immunisation, distribution de médicaments essentiels et, plus récemment, VIH. test et conseil. ” Cependant, seulement la moitié des postes d’assistants sont remplis dans certaines régions, ajoute le rapport. Le Malawi a ce que le rapport appelle un “ brain drain interne ” du personnel qui quitte le service public pour travailler pour des organisations non gouvernementales. Dans d’autres pays, tels que l’Afrique du Sud, cette fuite des cerveaux interne fait que le personnel se déplace vers le secteur privé, ainsi que vers les organisations non gouvernementales et d’autres projets à but non lucratif financés par l’étranger. Beaucoup de ces types d’emplois paient mieux que les emplois du secteur public local. Les chiffres cités dans le rapport montrent qu’en Afrique du Sud, les deux tiers des médecins et la moitié des infirmières travaillent dans le secteur privé.Cela signifie que ces personnes servent les besoins d’environ sept millions de Sud-Africains qui peuvent se permettre des soins de santé privés, tandis que les autres 45 millions sont mal desservis par le reste. Le rapport se plaint que dans plusieurs pays les salaires sont plafonnés, entre autres fixé par le Fonds monétaire international (FMI). Il dit, “ Le FMI encourage les pays à fixer des limites sur les dépenses publiques, et ces limites sont basées sur les ressources nationales plutôt que sur les besoins. ” De nombreux donateurs, le rapport dit, ne permettent pas leur financement pour les salaires. Au Mozambique, grâce à cette politique, de nombreuses infirmières diplômées de l’université ont dû attendre jusqu’à quatre ans avant de pouvoir obtenir un emploi.